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L’équité Salariale au Québec: Les femmes ne méritent pas de salaire égal

Suite à l’article intitule « Un antiféministe en colère » j’ai décidé de parler d’un sujet où l’on entend qu’une version des faits dans les medias. Ici je révèle les dessous de l’équité salariale.

Annonce:
« Emploi bien rémunéré, Salaire $175 000 annuellement. Nous avons besoin d’une personne entièrement dévouée. Contrat de 10 ans minimum. Doit être prêt à voyager. Heures de travail de 9 :00 a 21 :00. »

Si vous demandiez à 100 hommes s’il voudrait avoir un tel emploi, disons qu’environ 40 diraient « oui ». Mais je suis persuadé que si vous demandiez a 100 femmes si elles veulent un tel emploi, seulement 20 diraient « oui ».

Beaucoup moins de femmes seraient prêtes à s’engager de la sorte, même pour un salaire élevé, tout simplement parce qu’elle sont des femmes. Statistiquement parlant, les femmes ont d’autres priorités dans leurs vies que les hommes. Elles sont moins obsédées par leur travail parce que leurs valeurs sont axées sur des choses personnelles, comme la famille, la parenté, les amis, l’amour etc.…

Et c’est à cause de ces priorités que les femmes choisiront d’avoir des enfants et d’en prendre soin. Les bébés peuvent prendre beaucoup de temps dans une journée…. Comment une femme pourrait-elle compétitioner avec des hommes qui se sont concentrés sur leur carrière sans répit durant toute leur vie? – particulièrement dans les emplois haut placés où elles auraient a compétitioner contre les meilleurs et les plus ambitieux des hommes.

Poursuivre une carrière et gravir les échelons jusqu’au sommet, c’est un peu comme courir le marathon où il y a des milliers de compétiteurs. C’est seulement le meilleur qui reçoit la médaille. Les gagnants seront ceux qui ont fait des efforts continus sans répit. Ceux qui s’arrêtent pour prendre des congés de maternité seront dépassés par les autres coureurs.

Statistiquement, c’est les hommes qui gagneront haut la main dans le marché de l’emploi en recevant les plus gros salaires. Ils atteindront les postes les plus élevés au sein de leurs professions.

Ce ne sont pas les hommes qui gagnent qui empêchent les femmes de faire de même, comme le prétendent certains groupes féministes. Dans ce domaine, ce sont les femmes elles-mêmes qui en sont responsables. Après tout elles peuvent très bien choisir de ne pas avoir d’enfants. Elles sont libres de choisir de faire comme les hommes. Elles peuvent adopter des valeurs masculines et se dévouer plus à leur travail, si elle le veulent vraiment. Personne ne les retient.

Toutefois, les faits démontrent que les femmes n’accordent pas autant d’importance que les hommes au fait de gagner le marathon. C’est pour cela qu’elles sont moins rémunérées. Et c’est tout à fait équitable car elle travaillent moins d’heures et accomplissent moins de tâches que les hommes.

Toutefois les militantes de l’équité salariale continuent à se plaindre que les femmes gagnent moins et qu’elle se font avoir par les hommes. C’est toujours le même raisonnement , ‘les hommes empêchent les femmes de… ». C’est toujours les même vieilles rengaines vindicatives provenant de féministes qui tentent de blâmer les hommes pour tout et pour rien.

Les militantes de l’équité salariale déplorent le fait qu’il y a moins de femmes que d’hommes dans les postes haut placés, elles tentent de nous donner l’impression que ce sont les hommes qui empêchent intentionnellement les femmes de gravir les échelons de leur profession. C’est totalement faux. C’est seulement dû au fait que les femmes accordent moins d’importance à leur statut professionnel que les hommes.

Mais la C.E.S et sa bande de féministes a l’habitude de déformer la vérité afin de dépeindre les hommes négativement. On dirait qu’elles sont payées pour ça.

Il est absolument absurde que les femmes se lamentent à propos des employeurs qui sont réticents a leurs donner une attention spéciale quand elles ont des enfants, et de leur demander le même salaire qu’aux autres alors qu’elles ne fournissent pas le même nombre d’heures. Pourquoi les autres travailleurs (hommes ou femmes) devraient-ils subventionner certaines femmes juste parce qu’elles ont fait le choix personnel d’avoir des enfants? Pourquoi devrions-nous, le cas échéant, subventionner a même nos taxes plus de places en garderie. Le Québec ou le Canada étant déjà l’un des endroit les plus taxés au monde, l’avenir n’est guère reluisant. Depuis quand les contribuables doivent-ils prendre la responsabilité financière du choix personnel qu’ont beaucoup de femmes d’avoir des enfants?

Les féministes nous disent que les femmes qui ont des enfants ne devraient pas êtres désavantagés sur le marché du travail. Mais comme d’habitude, les féministes pensent que le monde doit être à l’écoute de leurs besoins égoïstes. Leurs jardins doivent être plein de fleurs peut importe les choix qu’elles font dans la vie. Elles croient que les femmes ayant des enfants ne doivent en aucun cas réduire leur attentes vis à vis leur emploi et le revenu qui en découle.

Ainsi malgré le fait que ces femmes prennent un congé de maternité payé par les autres
(certaines d’entre elles prennent des conges de plus d’un an) et qu’elle ne pourront pas fournir le même nombre d’heure que leurs collègues par la suite, les féministes soutiennent qu’elle devraient recevoir le même salaire que les autres et que les heures passées en dehors du travail à s’occuper des enfants doivent êtres payés par l’entreprise qui les embauche!

Mais ça c’est encore les mêmes râlements égoïstes, avec aucune considération pour ceux qui doivent en faire les frais.

Les féministes pensent qu’elles ont droit à tout peut importe les circonstances où les choix qu’elles font. Mais ce ne sont que des plaintes de petites filles immatures qui veulent avoir leur morceaux de gâteau et le manger et qui crient frénétiquement « c’est pas juste » quand on leur fait signe d’en laisser aux autres (ou quand on leur dit qu’ils ne peuvent pas avoir le beurre et le prix du beurre).

André Gélinas explique bien la suituation de (In)equite Salariale au quebec dans son livre intitule:
L’Équité salariale et autres dérives et dommages collatéraux du féminisme au Québec

À la suite des pressions exercées par les féministes québécoises, la Loi sur l’équité salariale, adoptée en 1996, est la plus chromée de toutes les lois du genre au Canada et en Amérique du nord. Elle assure aux femmes une rémunération au moins égale et parfois supérieure à celle des hommes tout en empêchant que les hommes aient une rémunération supérieure à celle des femmes. Elle a déjà permis aux femmes d’encaisser près de quatre milliards de dollars en «redressement salarial» de 1990 à 2001, et ce, dans le seul secteur public. Tant que cette loi sera en vigueur, chaque année amènera un nouveau redressement salarial auquel il faudra ajouter les avantages sociaux. Dans ces conditions, peut-on encore sérieusement parler d’équité? Comment l’économie québécoise peut-elle supporter un tel dommage collatéral?

Il est temps que les petites filles deviennent adultes.

Vous écoutez la télé ? Moi, vraiment pas beaucoup. Mais j'ai quand même eu l'occasion de rester perplexe devant une publicité (ok, c'est pas les occasions qui manquent de se sentir perplexe devant une pub, j'avoue). Une annonce de pizza, donc, qui joue ces temps-ci, où des éphèbes de toutes les cultures font une démonstration des saveurs à une belle grande blonde devant les congélateurs de l’épicerie… pub qui se termine sur l’image édifiante d’une grosse Noire qui se précipite, la bave aux babines, sur les congélateurs pleins de pizza mais comme par magie débarrassés des adonis. Où est la Ligue des Noirs qui badtrippait des ballounes sur le sketch pourtant inoffensif des Têtes à Claques ? Où est la Ligue de défense de la Toutoune ? Ouin, bon, ça, ça existe pas (encore). À voir l’explosion d’obésité, ça devrait plus tarder.
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Pour rester dans la publicité, que dire de ces annonces de Whiskas ? Toujours un homme joue le chat et une femme la maîtresse. Imaginez la crise d’apoplexie des féministes si l’on voyait une femme dans le rôle de la chatte en chaleur et affamée et l’homme dans le rôle du maître qui refuse de nourrir la bête ? Saigneur, je les entends hurler d’ici !
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Je me souviens aussi d’une annonce… une femme dans un ascenseur plein d’hommes en complet-cravate au départ, et puis en bobettes-muscles à l’arrivée. C’était une annonce de bas nylons, ou de parfum, m’en rappelle plus. Me rappelle juste m’être dit : « Le scandale si c’avait été le contraire, le gars habillé et toutes les filles tout nues ! »
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Les exemples ne manquent pas de ce sexisme à l’envers de plus en plus populaire. Un parmi tant d’autres a attiré l’attention de quelques blogueurs, récemment : les gymnases exclusivement réservés aux femmes. Je comprends le désir des ces femmes de s’entraîner entre elles, mais n’est-ce pas là une forme d’auto-ghettoïsation ? Si des hommes les avaient carrément expulsées d’un gym sous prétexte qu’ils préfèrent s’entraîner entre eux… le tollé, vous dites ?
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Pour un exemple encore plus simple… j’ai beaucoup ri une joke publiée par Valérie-Ann, mais j’ai pas pu m’empêcher de me dire qu’elle aurait assurément crié au meurtre si elle avait lu ailleurs la même joke avec une femme à la place du gars et vice-versa… Surtout, ne le prends pas mal, Val, mais avoue… t’aurais jumpé, non ? Moi oui, entoucas.
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J’avais le même malaise à la plume en écrivant De l’égalité : je ne comprends pas que la justice soit un concept à géométrie variable. Ça me fait penser à l’expression « faites c’que j’dis, faites pas c’que j’fais ». Comme si l’injustice envers les femmes était mille fois pire que l’injustice envers les hommes. Heûûllo ? Une injustice est une injustice, peu importe envers qui, bâzwell !
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On dirait que la mode est à la discrimination de la masse par une minorité. Tu veux te baigner dans ta piscine municipale, disons, le mercredi après-midi ? Just too bad, mon grand, c’est réservé aux femmes voilées. T’es straight, t’as des amis gais, vous sortez, vous voulez vous amuser, un bar gai vous interdit l’entrée ? So sorry, mon chou, pas d’hétéros dans not’ ghetto ! Viens jamais m’interdire l’entrée de ton bar straight, parzemple, parce que ça, ça serait de la discrimination fifienne, pis j’alerterais tous les médias de l’univers ! Nous hurlons au monde entier de nous accepter, mais nous, on vous accepte pas, gnan !
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Eille, wô les moteurs, what the hell ?!??! C’est quoi, cette idée, à la fin ? Les ostracisés veulent se venger ? Les femmes veulent faire goûter aux hommes leur propre médecine ? Comme disait l’autre, quosse ça donne ? Œil pour œil, dent pour dent ? Oh la belle société évoluée ! Tu m’as bafouée, je te bafoue ! Tu m’as discriminé, je te discrimine, pfff ! C’est don ben niaiseux, ça ? Pis c’est don ben pas une solution ?

J’peux pas croire… non, j’peux juste pas.

Que l’on me permette de revenir sur le thème de la Journée internationale de la femme, que je ne fête pas spécialement (pas plus que je ne fête la Saint-Valentin, Pâques ou la Semaine des Caisses Populaires).

Déifier la Femme, tout lui passer, tout lui pardonner sous prétexte que certaines d’entre elles sont exploitées, abusées : no way ! La souffrance, la torture, la douleur, le martyre ne sont pas l’apanage d’un seul sexe. L’égalité, ça va dans les deux sens, pas juste dans celui qui fait notre affaire. Que l’on me comprenne bien : l’idée n’est pas de « défendre » les hommes, non plus de prendre leur parti « contre » les femmes. L’idée, c’est que l’égalité et l’équité, ben, par définition, c’est pour tout l’monde… hommes inclus.

Ça existe, des hommes émasculés, torturés, emprisonnés et exécutés injustement. Ça existe, des hommes qui ont été écrasés toute leur vie par des femmes autoritaires et despotiques. Des hommes accusés à tort de harcèlement sexuel et d’abus qui n’ont jamais eu lieu. Ça existe, des hommes dominés et manipulés par des femmes control-freak. Des hommes qui se font faire des enfants sans leur consentement, souvent contre leur propre volonté. Des hommes violentés mentalement, voire physiquement par des femmes plus violentes qu’eux. Des hommes jugulés par des femmes castratrices. Ça existe, des femmes qui étouffent leurs enfants, au propre comme au figuré. Des femmes qui se vengent d’un ex en le saignant à blanc et en l’empêchant de voir ses enfants. Des femmes, dans l’univers merveilleux du « bureau », qui se bitchent entre elles, au point parfois de faire perdre des emplois. Des femmes irresponsables qui utilisent l’avortement en guise de méthode de contraception. Ça existe, des femmes qui savent pertinemment que leur conjoint viole des enfants, souvent les leurs, et qui se taisent (ou pire, participent), devenant ainsi complices. Ça existe, des femmes enseignantes et techniciennes en garderie qui valorisent à tout prix les p’tites filles, et qui empêchent les p’tits gars d’être des p’tits gars en étouffant systématiquement toute manifestation trop virile à leur goût. Des femmes monoparentales qui changent de chum comme de bobettes et qui imposent continuellement de purs étrangers dans l’intimité de leurs enfants. Des femmes qui laissent leurs fillettes de 11-12 ans s’attriquer comme des putains.

Tout ça existe, au même titre que les femmes «contraintes, soumises, forcées, excisées, maltraitées, injuriées, lapidées, traitées comme des inférieures». L’horreur n’a pas de sexe. C’est pas parce que c’est plus subtil, moins évident, plus discret, moins visible, que ça n’est pas violent pour autant.

Alors quand je dis attendre la Journée internationale de l’homme, voire la Journée internationale de l’humain, c’est ça que je veux dire : VIVE L’ÉGALITÉ ET L’ÉQUITÉ POUR TOUT LE MONDE.

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