8月11日，公司召開了上半年黨風廉政建設和反腐敗責任制領導小組會議，室主任以上的管理人員共計近30人參加了會議。

       會議傳達了股份上半年紀檢監察例會會議精神，并對上半年公司黨風廉政建設重點工作完成情況和下半年重點工作計劃進行了通報；聽取了陽光選人用人、陽光管理薪酬、陽光用工管理、陽光履職待遇業務支出推進情況的專項報告；進行了黨風廉政專題教育，對公司“三重一大”實施細則、敏感崗位人員交流管理實施細則(試行)等三項制度進行了解讀，對黃石市紀委近期下發的違記通報、寶鋼執紀監督問責案例100例中的四個案例進行了學習。

       會議要求各級管理者正確認識當前的形勢和任務，全面落實從嚴治黨；要落實好黨風廉政建設和反腐敗責任制，強化過程檢查評價；要加強黨風廉政建設的體制和機制的創新，將其與企業各項中心工作無縫對接；要加強學習，深化教育活動的針對性，助推廉潔從業行為養成。