3月30日，公司召開了四屆三次職代會，參加會議的正式代表65人，列席代表3人。

      會議首先聽取了總經理鄒美平所作的經營工作報告，該報告對2017年以來的工作進行了回顧，客觀分析了存在的不足，提出了今年的經營方針、目標及一系列經營舉措。他要求，公司上下要傾力抓好三項重點工作（普冷合格品全流程成本下降200元/噸；舉全公司之力，實現新港項目“四達”；創造危機感，推動緊迫感，落實責任感），努力創造優良的經營業績；全力推進三大能力建設（制造能力、服務能力、黨群保障能力），為生產經營和持續發展夯實基礎；堅持深化改革、產品經營、標準年推進和分層分類踐行“寶鋼人的知與行”，扎扎實實推進年度重點工作的開展。

       其次由工會主席艾榮作工會工作報告，她對2017工會工作進行了系統總結，提出了今年工會工作的總體思路及主要措施。

       會議還表決通過了《第五期集體合同》（草案）、《第四期勞動安全衛生專項集體合同》（草案）、《第八期工資集體協商專項合同(草案)、《公司第四期女職工特殊權益保護專項集體合同》(草案)等4項與職工切身利益相關的議案。

       最后由黨委書記、董事長許為民發表講話，他要求：一要樹立危機意識，正確認識當前經營形勢，既要居安思危，更要知危圖進。二要體現擔當精神，以堅定的信念、飽滿的激情和卓有成效的作為，努力譜寫公司新一輪發展的新篇章。三要秉承求實作風，踐行知行合一，突出管理示范，促進上下一致的管理思維及工作方式方法的形成。四要落實治黨責任，發揮出黨組織把方向、管大局、保落實的作用，為企業中心工作凝聚磅礴力量。

       會議取得了圓滿成功，并號召全體干部職工，上下齊心、求真務實、勵精圖治、銳意進取，以必勝的信心和決心，以飽滿的精神狀態和最佳的工作姿態，全力以赴完成2018年生產經營目標任務，為公司經營業績實現新突破和企業做強做大而努力奮斗。