4月15日，寶鋼股份工會主席張勇一行來公司調研，對公司取得的經營業績、實施大部制改革及人本管理等工作，給予了肯定，他要求，黃石公司工會一要圍繞生產經營，制定工會系統的目標及計劃，并積極推進，助推中心工作目標及任務的完成；二要發揮工會工作優勢，在班組建設、班組長能力建設、傳幫帶等方面，對生產經營提供支撐；三要加強工會隊伍建設，發揮基層工會組織作用和促進基層工會干部能力及素質提升；四要推進人本管理，在落實好職工實事工程的同時，推進職工自主管理，如主動維護和美化工作環境等，體現職工價值和發揮自身特長；五要在成本削減方面，通過推進“芝麻獎”評選等平臺，促進職工節約意識及行為養成，讓大家自發、自覺地參與到企業降本增效的中心工作中來。張勇一行還對公司一季度班組崗位降本“芝麻獎”案例進行了現場驗證，對一季度最滿意項目進行了飛檢。